述职亮绩展风采 考评促干谋新篇--集团装饰公司召开2025年度中层干部述职考评大会
1月8日上午，集团装饰公司召开2025年度中层干部述职考评大会，公司领导班子成员参加此次会议，30余名中层干部依次进行述职。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁建功主持。 会上，中层干部围绕2025年工作成绩、存在不足及2026年工作设想三个方面，全面汇报了本年度履职情况和工作任务完成情况，系统阐述了各自工作的特色、亮点与难点，并汇报了履行“一岗双责”及落实意识形态工作责任制具体情况。述职结束后，与会人员本着客观、公平、公正的原则，结合述职表现和日常工作情况对述职人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行民主测评，民主测评通过钉钉线上完成打分。 述职环节结束后，公司党委书记、董事长、总经理苏建阳作了总结讲话。他指出，考核的根本出发点，是为了促进每一位中层干部的成长，推动我们整个干部队伍能力的整体提升，从而更好地服务于公司发展大局。他强调：一要深刻认识年度考核的重要意义。年度考核不是简单的“年终总结”，更不是“走形式、走过场”,而是公司干部管理体系中的重要环节，是推动工作落实、检验履职成效的“试金石”，也是促进干部自我审视、持续提升的“助推器”。二要准确把握考核结果的导向作用。对于考核成绩优异的同志，要树立标杆，将其作为集团和公司层面评优评先、培养使用的重要参考。对于考核中发现的问题和不足，特别是排名靠后的同志，公司将进行诫勉谈话。三要切实将考核成效转化为发展动力。要紧紧围绕公司2026年的发展战略和重点任务，将述职报告中提出的工作设想，转化为实实在在的行动计划和施工图。 此次述职考评为公司中层干部提供了总结反思、交流互鉴的平台。大家表示，将以此次考核为新的动力，进一步振奋精神、锐意进取、扎实履职，持续提升管理水平和综合能力，为全面完成公司2026年各项目标任务，推动公司实现更高质量、更可持续的发展作出新的更大贡献！（张垚萌）
发布时间：2026-01-12 14:41:19
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